Selbstreflexion – Klarheit gewinnen
Innere Klarheit bewirkt äußere Klarheit. Sie ist unverzichtbar, um ein umfassenderes Bewusstsein für die Strukturen und Abläufe in der eigenen Finanz- und Unternehmenssituation zu entwickeln. Als Grundlage bewussten Handelns bildet sie auch die Basis einer wertschätzenden Kommunikation.
Erst eine reflektierte Selbstführung ermöglicht authentische Führung. Ein klares Ziel vor Augen zu haben, eine Vision zu leben und vermitteln zu können, sich dran auszurichten und die Fähigkeit zu besitzen, Menschen auf diesem Weg zu begeistern und ihr Bestes im Sinne der Gemeinschaft zu geben: das macht eine geklärte Persönlichkeit aus.
Das eigene Mindset spielt in diesem Prozess eine entscheidende Rolle. Es prägt die eigene Wahrnehmung durch innere Bilder und Vorstellungen. Diese geben Sicherheit und Orientierung. Zugleich kann der Blick auf neue Erfahrungen und andere Handlungsoptionen den Durchblick erschweren. Um das zu vermeiden, hilft ein Blick nach innen, bevor nach Lösungen im Außen gesucht wird.
Mögliche Themen, denen wir uns gemeinsam in einem Coaching widmen können:
- Führungspotential entfalten
- Selbstverantwortung und Entwicklung der Führungsmentalität
- Veränderung, den eigenen und anderer Change Prozesse gestalten
- Unbewusste Handlungsmotive und Wertekonflikte aufdecken
- Individuelle Handlungsmuster und Strategien erkennen
- Umgang mit Macht und Ohnmacht
- Autonomie und Abgrenzung
- Offene Wahrnehmung und Perspektivwechsel in der Kommunikation
- Wertfreie Haltung in Gesprächen
- Reflexion von Kommunikation und Entscheidungen
Das Coaching wird individuell und praxisbezogen, je nach Klienten Bedarf gestaltet. Es hat sich gezeigt, dass eine Begleitung über einen Zeitraum von ca. 1 bis 3 Monaten mit je 1 bis 2 Trainingstage pro Monat sich als nachhaltig erweist. In diesem Kontext können neben oder anstatt persönlicher Termine auch Online Coachings stattfinden.